Urlop zdrowotny nauczyciela, zwany również urlopem na poratowanie zdrowia to szczególny przywilej, który przysługuje nauczycielom na mocy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Przyznawany jest on w celu przywrócenia pełnej zdolności do pracy. Dotyczy jedynie pracowników placówek publicznych. 7 lat pracy w szkole Nauczyciel, który zatrudniony jest na czas nieokreślony, po przepracowaniu 7 lat w szkole ma prawo do urlopu w celu poprawienia stanu zdrowia. Do okresu siedmioletniej pracy w szkole wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopów trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się. Do czasu tego nie wlicza się z kolei pracy w charakterze nauczyciela akademickiego, gdyż jego statut regulują odrębne przepisy. Porozmawiaj o tym na naszym FORUM Czas trwania urlopu zdrowotnego Czas trwania takiego urlopu nie może przekroczyć jednego roku. Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia, ale nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łącznie przez cały okres zatrudnienia wymiar urlopu zdrowotnego nauczyciela nie może przekraczać 3 lat. O dacie rozpoczęcia urlopu decyduje nie lekarz wydający orzeczenie o niezdolności do pracy, a dyrektor szkoły. Ma to związek z zapewnieniem placówce prawidłowego działania. Jeśli spełnione są przez nauczyciela wszystkie wymagania do otrzymania urlopu zdrowotnego, to nikt nie może mu go zakazać. Prawo do wynagrodzenia Najważniejsze jest to, że podczas trwania urlopu zdrowotnego nauczyciel otrzymuje comiesięczne wynagrodzenie, a także inne przysługujące mu świadczenia pracownicze. Co istotne, w czasie trwania urlopu na poratowanie zdrowia nauczyciel nie ma prawa do podejmowania żadnej działalności zarobkowej. Dyrektor dowiadując się o złamaniu tego zakazu, ma obowiązek odwołać nauczyciela z urlopu. Wynagrodzenie urlopowe nauczycieli Badania kontrolne Nauczyciel powracający do pracy z urlopu zdrowotnego najpóźniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem pracy zostaje skierowany przez dyrektora placówki na badania kontrolne, które mają stwierdzić jego zdolność do pracy. Zgodnie z Kartą Nauczyciela nauczyciel nie ponosi kosztów związanych z orzekaniem o stanie zdrowia w związku z potrzebą udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Planowane zmiany Ze względu na nadmierne korzystanie z przywileju przedstawiono projekt ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela. Miał on wejść w życie 1 stycznia 2014 roku i istotną zmianą, którą miał wprowadzić było zwiększenie liczby przepracowanych lat z 7 do 20. Innym ważnym elementem nowelizacji było skrócenie łącznego czasu trwania urlopu w okresie całego zatrudnienia na stanowisku nauczyciela do 1 roku (aktualnie przysługują 3 lata), a także fakt, że o urlopie decydować miał lekarz medycyny pracy, a nie tak jak dotychczas lekarz rodzinny. Zmiany te nie weszły jednak w życie zgodnie z planem. Asystenci nauczyciela w szkołach Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki: - ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie ( 55 lat dla kobiet, wiek ten obowiązuje kobiety, które osiągną 55 lat życia do końca 2024r.), - udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć, - rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub stosunek ten wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie. Postępowanie w sprawie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego wszczynamy na wniosek osoby zainteresowanej. Wniosek o ustalenie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego można złożyć w każdym czasie, jednak najlepiej złożyć go 30 dni przed: - dniem, w którym spełni się wszystkie warunki niezbędne do uzyskania świadczenia (w tym warunek rozwiązania stosunku pracy), - dniem, w którym zamierza się przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Jeżeli wniosek zostanie złożony zbyt wcześnie, wydamy decyzję o odmowie prawa do NSK. W decyzji wskażemy, które warunki nie zostały spełnione. Jeżeli wniosek zostanie złożony w kolejnych miesiącach po spełnieniu warunków, prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ustalimy od miesiąca zgłoszenia wniosku. Osoba zainteresowana otrzymaniem NSK powinna złożyć następujące dokumenty: - wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ENSK) – dostępny na naszej stronie internetowej lub w każdej naszej placówce, - informację dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych z całego okresu zatrudnienia, - dokumenty potwierdzające okres wykonywania pracy nauczycielskiej, - dokumenty, które potwierdzają okresy, pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej, - dokumenty, które potwierdzają wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r. (potrzebne do wyliczenia kapitału początkowego). Korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia nie pozbawia możliwości uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Oznacza to, że nauczyciel po urlopie zdrowotnym po spełnieniu wszystkich warunków opisanych powyżej może uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Anna Sobańska-Waćko 9 marca 2021 09:53
Urlop zdrowotny regulowany jest szczegółowo przez przepisy branżowe. Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia mogą składać pracownicy zatrudnieni w szkodliwych warunkach (zgodnie z zamysłem ustawodawcy), wymagających po pewnym okresie pracy poddania się leczeniu w celu odzyskania pełnej zdolności do pracy i jej kontynuowania.
Urlop zdrowotny dla nauczycieli, zwany również urlopem dla poratowania zdrowia czekają zmiany, skutkujące doprecyzowaniem celu przeznaczenia urlopu dla poratowania zdrowia, zmianą kryteriów i jego przyznawania, jego wymiaru oraz zmianą w zakresie orzekania. Wspomniane zmiany są wynikiem przyjęcia przez radę ministrów przedłożonych przez ministra edukacji narodowej założeń do projektu ustawy o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw z dnia 12 lipca 2013 roku. Według obecnie obowiązujących przepisów, urlop zdrowotny dla nauczycieli udzielany jest w konkretnym celu, jakim jest przeprowadzenie zleconego nauczycielowi leczenia. Nie jest to zdaniem pomysłodawców zmian wystarczająco precyzyjne określenie. Po wejściu w życie nowych przepisów, urlop zdrowotny będzie udzielany nauczycielom w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby, zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotna rolę. Urlop ten będzie mógł być udzielany również na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitacje także: Odmowa urlopu na żądanie Obecnie, aby nauczyciel mógł skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, musi być zatrudniony w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony i przepracować co najmniej 7 lat w szkole. Urlop ten może być udzielony w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo jednego roku. Nauczyciel ma możliwość skorzystania z kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia, nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu zdrowotnego. Łącznie, nauczyciel może skorzystać z 3 lat urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie trwania jego całego przepisy maja na celu wydłużenie okresu pracy w szkole, od którego uzależniona jest możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, z 7 do 20 lat. Łączny wymiar urlopu w okresie całego zatrudnienia na stanowisku nauczyciela będzie wynosił 1 rok, nie zaś jak obecnie 3 lata. W przypadku, gdy nauczyciel wykorzysta urlop zdrowotny w częściach, kolejnego urlopu będzie można udzielić mu nie wcześniej niż po przepracowaniu w szkole 3 lat od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania ten zakłada również, iż o udzieleniu urlopu zdrowotnego będzie decydował lekarz medycyny pracy, nie zaś jak dotychczas – lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący celem twórców omówionego projektu jest potrzeba zapewnienia uczniom stabilniejszych warunków nauczania poprzez zminimalizowanie zmian kadry nauczycielskiej oraz potrzeba ograniczenia korzystania przez nauczycieli z długich urlopów zdrowotnych do przypadków znajdujących rzeczywiste uzasadnienie w charakterze wykonywanej serwis: Formy zatrudnienia Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie. SN, rozpoznając jej skargę w marcu, nie rozstrzygnął sprawy, tylko zwrócił się z pytaniem do powiększonego składu tego sądu, czy można zwolnić z pracy, z przyczyn organizacyjnych w szkole, nauczyciela, który złożył wniosek o urlop zdrowotny lub korzysta z takiego urlopu. Jest to możliwe - odpowiedział w środę SN w uchwale (sygn.Ministerstwo Edukacji Narodowej informuje, że w związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 i 2203) urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest nauczycielowi w celu leczenia:• choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub • choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną zachodzące między stanem zdrowia a warunkami pracy nie dotyczą tylko chorób zawodowych, lecz także chorób o przyczynach wieloczynnikowych, wśród których są również czynniki środowiska pracy i pod ich wpływem choroby podlegają niekorzystnym modyfikacjom. Do chorób związanych z pracą można zaliczyć wybrane choroby układu ruchu, układu krążenia, układu oddechowego, układu pokarmowego, choroby psychiczne, choroby skóry, cukrzycę i niektóre choroby nowotworowe (Opinia Konsultanta Krajowego w dziedzinie medycyny pracy)Nauczyciel:• Składa do dyrektora szkoły wniosek o wydanie skierowania na badania lekarskie w celu wydania orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia (uwaga: nauczyciel nie uzasadnia wniosku – nie jest zobowiązany do informowania we wniosku, z jakiego powodu ubiega się o urlop dla poratowania zdrowia),• Ma prawo odwołania od orzeczenia lekarskiego; odwołanie wraz z uzasadnieniem wnoszone jest na piśmie za pośrednictwem lekarza, który wydał Szkoły:• Udziela nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego,• Na wniosek nauczyciela, ma obowiązek wydania skierowania na badania lekarskie, po sprawdzeniu czy nauczyciel spełnia warunki formalne do uzyskania prawa do urlopu, tj. czy: 1. posiada wymagany staż pracy – co najmniej 7 lat, 2. zatrudniony jest w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, 3. przepracował nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, a w przypadku przerwania zatrudnienia, podjął zatrudnienie nie później niż w ciągu trzech miesięcy,• ma prawo odwołania od orzeczenia lekarskiego; odwołanie wraz z uzasadnieniem wnoszone jest na piśmie za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie, • odwołuje nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia w przypadku stwierdzenia, że w trakcie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel kontynuuje bądź nawiązał stosunek pracy lub kontynuuje bądź podjął inną działalność zarobkową, • udziela urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową, na podstawie potwierdzonego skierowania, • wydaje skierowanie na badania kontrolne przed powrotem nauczyciela do pracy, w przypadku urlopu dla poratowania zdrowia dłuższego niż 30 medycyny pracy:• Orzeka o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, • Przekazuje odwołanie od orzeczenia, złożone przez uprawnione osoby, podmiotowi właściwemu do rozpatrzenia dotyczące:• udzielania urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego, • uprawnienia nauczyciela i dyrektora szkoły do odwołania od orzeczenia, • odwołania z urlopu w przypadku podjęcia zatrudnienia przez nauczyciela w trakcie trwania urlopuregulowane były w ustawie – Karta Nauczyciela przed wejściem w życie ostatniej nowelizacji .
Czy odprawa dla zwalnianego nauczyciela należy się, gdy jest on zatrudniony w innej placówce? [PORADNIA OŚWIATOWA]
. 24 624 657 373 692 520 170 413
druk urlop zdrowotny dla nauczyciela
